Viele Unternehmen verlassen sich bei der Personalplanung auf Tabellenkalkulation wie Microsoft Excel oder Google Sheets oder spezielle Finanzplanungstools. Auch wenn diese Ansätze auf den ersten Blick gut erscheinen, bieten sie oft nicht die Präzision, Effizienz und Benutzerfreundlichkeit, die HR-Abteilungen wirklich benötigen. In diesem Beitrag beleuchten wir, warum es sich lohnt, in eine spezialisierte Lösung wie HRCast zu investieren – und wie diese Lösung bestehende Finanzplanungssysteme sogar sinnvoll ergänzen kann.